Os grandes CEOs de empresas de tecnologia ministram brilhantes discursos em salas de convenções lotadas pelo mundo, arrancando aplausos de uma plateia emocionada. Para chegar a esse nível de estrelato, esses profissionais investiram muito tempo no desenvolvimento de habilidades como as que listamos abaixo.
É comum ouvir histórias de líderes de empresas de tecnologia que apostaram alto em inovações muito antes de elas se mostrarem realmente efetivas. Isso mostra uma intensa capacidade de compreender o presente e prospectar o futuro, pensando 5, 10 anos à frente da maioria das pessoas.
Os CEOS de grandes empresas precisam motivar as pessoas a acreditar neles e realizar o trabalho com qualidade. Para tal, treinam bastante sua capacidade de oratória, sabendo apresentar as ideias de maneira clara. Com isso eles também se tornam figuras inspiradoras para profissionais dentro e fora de seu ambiente de trabalho.
Muitos nomes da tecnologia trabalharam anos e anos para botar um grande projeto em prática. E isso não é motivado apenas pela vontade de construir uma empresa famosa, mas também existe a busca pela inovação. São pessoas que desejam inovar e deixar sua marca no mundo!
É complicado propor, aprovar ou barrar projetos de tecnologia se o diretor não possuir nenhum conhecimento técnico nas áreas de computação ou engenharia, por exemplo. Isso não envolve necessariamente uma formação acadêmica, mas a construção de um domínio técnico de assuntos como programação, criação de sistemas e robótica.
Entenda que a especialização em tecnologia não significa que o diretor precisa saber apenas desse assunto. É muito importante apresentar conhecimentos em outras áreas, como o desenvolvimento mobile e o design, por exemplo, conceitos fundamentais para o mercado atual de tecnologia.
Além da capacidade técnica de inovar, o diretor de uma gigante de tecnologia apresenta exímias habilidades com gestão de negócios. É preciso saber gerir os investimentos, analisar o mercado e prospectar o crescimento de novas áreas da empresa.
As gigantes de tecnologia costumam ser empresas multinacionais. Cabe aos CEOs trabalhar com a integração de diversos países. Nesse sentido, falar mais de um idioma se torna fundamental; principalmente o inglês, língua padrão para conversas de negócios ao redor do mundo.
É preciso sempre buscar aprender e compreender o mundo à sua volta. Por isso, os grandes CEOs costumam ser pessoas com um profundo repertório de livros, filmes e documentários, por exemplo. Eles estão sempre procurando aprender coisas novas que podem ajudar no trabalho.
Ninguém nasce necessariamente sabendo ser um grande líder. As pessoas trabalham pesado, estudam e desenvolvem suas habilidades com o tempo e com muita dedicação! A SOS pode te ajudar nesse caminho, oferecendo aprendizados fundamentais para a construção da sua carreira. Confira alguns de nossos cursos:
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